En komplett checklista för trygghet och ansvar
Hur man bygger en hjärtsäker arbetsplats
Att skapa en trygg arbetsmiljö handlar egentligen om fyra saker. Man ska förebygga olyckor, ha rätt utrustning på plats, tillse att all personal har den utbildning och kompetens för att hantera alla olyckor som kan uppstå på jobbet, samt slutligen att arbeta med detta systematiskt. Det innebär regelbundna kontroller, uppföljning på eventuella anmärkningar eller tillbud samt årliga revisioner av arbetet. När det fungerar är arbetsplatsen redo när det värsta händer. Plötsligt hjärtstopp är en av de vanligaste dödsorsakerna i Sverige med drygt 6.000 fall per år, utanför sjukhus. Om det inträffar på jobbet är det väsentligt att man påbörjar HLR så snabbt som möjligt, optimalt inom en minut medan en hjärtstartare bör anslutas inom 3 minuter för maximal chans för överlevnad och minimal risk för hjärnskador. Att vara väl förberedd kan betyda skillnaden mellan liv och död. En hjärtsäker arbetsplats är därför inte en lyx, utan en livsnödvändighet.
Vad innebär det att vara hjärtsäker?
En hjärtsäker arbetsplats har tydliga rutiner för att hantera ett plötsligt hjärtstopp. Det innebär bland annat en god tillgång till hjärtstartare, att personalen är välutbildade och att utrustningen är korrekt underhållen. Helst är alla medarbetare lika välutbildade. Det är en risk att välja att till exempel endast utbilda ett fåtal personer per avdelning, eftersom dessa kanske inte alltid är närvarande vid olyckan eller ens på plats på jobbet utan kan ha åkt iväg på lunch eller möten. Att utföra HLR är dessutom fysiskt krävande och man är gärna många som kan byta av varandra med jämna mellanrum, för att upprätthålla en god kvalitet. Det innebär också att det finns ett engagemang från ledningen att integrera hjärtstoppsberedskap i det systematiska arbetsmiljöarbetet.
Vad behöver finnas på plats?
För att en arbetsplats ska betraktas som hjärtsäker krävs flera saker. En hjärtstartare bör vara placerad så att den kan nås inom 90 sekunder från alla delar av arbetsplatsen. Den ska vara väl synlig och tillgänglig utan nyckel, samt kontrolleras regelbundet. Hjärtstartaren placeras helst utomhus, ofta i ett hjärtstartarskåp på fasaden, så allmänheten har tillgång till hjärtstartaren hela dygnet året om.
Det måste finnas tydligt utsett ansvar för kontroll av hjärtstartare och tillbehör. Personalen ska också få återkommande utbildning i HLR och användning av hjärtstartare, gärna med högt fokus på praktisk övning för att förstärka tryggheten i att agera vid ett skarpt läge.
Skyltning är en viktig del. Hjärtstartaren ska vara markerad med standardiserade skyltar som gör det tydligt var den finns och det ska finnas tydlig information till personalen om hur man larmar 112 eller annat nödnummer i undantagsfall (exempelvis på stora arbetsplatser där verksamheten har eget nödnummer och larmkedja) och vad man gör i väntan på hjälp. Vid större arbetsplatser är det klokt att även ha rutiner för att någon möter upp ambulansen och guidar den rätt.
Den svenska standarden för Hjärtsäker Zon
I Sverige finns en etablerad standard för vad som krävs för att få kalla sig en Hjärtsäker Zon. Standarden är framtagen i samverkan med flera aktörer inom hjärt-lungräddning, sjukvård och arbetsmiljö, och innebär att arbetsplatsen uppfyller ett antal krav gällande tillgänglighet, rutiner, utbildning och ansvarsfördelning.
För att en arbetsplats ska få status som Hjärtsäker Zon krävs bland annat:
-
En god tillgång till hjärtstartare som kontrolleras regelbundet
-
En skälig mängd av personalen är HLR-utbildade de senaste 12 månaderna och dessa kan alltid larma samt påbörja HLR inom 1 minut
-
Det finns tydlig information om hjärtstartaren och ansvariga personer
-
Rutiner för att larma och agera finns nedskrivna och är kända av personalen
Svenska Hjärtan som utfärdare av certifiering
Svenska Hjärtan är en av de aktörer i Sverige som har rätt att utfärda certifiering enligt standarden Hjärtsäker Zon. Genom oss kan arbetsplatser få hjälp att se över sina rutiner, genomföra utbildningar och säkerställa att utrustningen är på plats. När kraven är uppfyllda förser vi arbetsplatsen med ett certifikat tillsammans med ett komplett marknadsföringspaket, vilket kan användas både internt och externt för att visa upp sitt engagemang i livräddande arbete.
Vi hjälper också till med återkommande uppföljning och påminnelser om när det är dags för nya utbildningar eller kontroll av hjärtstartare. Genom detta skapas en långsiktig trygghet i att arbetsplatsen förblir hjärtsäker, även när personal byts ut eller verksamheten förändras.
Varför är det så viktigt?
Plötsligt hjärtstopp kan drabba vem som helst, när som helst. Det krävs inget förvarning, ingen sjukdomshistorik. Att personalen alltid är redo att agera kan vara avgörande för personens överlevnad och att medarbetaren snart är tillbaka på jobbet igen. Forskning visar att om HLR påbörjas omedelbart kan chansen till överlevnad tre- till fyrdubblas. Om hjärtstartare dessutom används inom tre minuter kan överlevnaden i vissa fall vara så hög som 70-80 procent.
Att bygga en hjärtsäker arbetsplats handlar alltså inte bara om att följa regler eller förbättra sin arbetsmiljö. Det handlar om att ge människor en chans att överleva. Att visa omtanke och ta ansvar.
Vill du veta mer om hur ni kan hjärtsäkra er arbetsplats och bli en Hjärtsäker Zon? Kontakta Svenska Hjärtan så hjälper vi er hela vägen från nuläge till certifiering.
Kontakta oss
Har du frågor kring våra tjänster eller produkter? Tveka inte att ta kontakt med oss!
Svenska Hjärtan AB
013-555 95
info@svenskahjartan.se
Edvin Rösliden
Började karriären med brandskyddet på Saab. Startade Svenska Hjärtan och står för allt från försäljning till att hålla utbildningar och SBA.